Er du vår nye head of methodology?

Foto: Morten M. Larød/Sportfoto

VFE søker en fotballfaglig meget sterk trenerutvikler med hovedansvar for utviklingen av trenerne internt i Utviklingsavdelingen, samt videreutvikle klubbens metodologi.

Trenerutvikleren er en sentral person i Utviklingsavdelingen. Vedkommende har således et stort ansvar i å sikre kvaliteten i treningsprosessen, og samtidig være en inspirasjon for akademiets trenere ved å bidra med de rette spørsmål og innspill i den fotballfaglige utviklingen av et av Norges fremste utviklingsmiljøer.

Ansvars- og arbeidsoppgaver

• Oppfølgning av trener for elitelagene i VFE/VF på guttesiden 12-19 år:
  • Veilede trenere på feltet i forbindelse med treninger og kamper. Være en samtalepartner og støttefunksjon for trenere i det daglige. 
  • Delta på planlegging, gjennomføring og evaluering av treninger (i snitt minst 4 ganger per uke) og kamper med fokus på å utvikle trenerne i klubben.
  • Lage skriftlige individuelle utviklingsplaner for samtlige trenere på utviklingsavdelingen 12-19 år med klare mål om å implementere klubbens fotballfilosofi. 
  • Legge til rette for trenernes utviklingsløp i egen klubb, ved for eksempel deltakelse på eksterne kurs, seminarer, og studiebesøk med mer.
  • Gjennomføre utviklingssamtaler med hver trener minimum fire ganger pr år, henholdsvis januar, april, juli og oktober.
• Kvalitetssikre teamprosessen i de fire trenerteamene på utviklingsavdelingen (U12, U14, U16 og Junior/rekruttlag)
• Følge opp at lagene og trenerne følger klubbens metodikk når det gjelder treningsinnhold, spillestil med mer
• Følge opp at trenere ukentlig bruker klubbens prosessverktøy Dataprosoccer (loggføring av trening og kamper, tester samt individuelle utviklingsplaner). 
   
• Metodikkansvarlig:
  • Oppdatere og videreutvikle klubbens metodologi
  • Kvalitetssikre at treningsprosessen i de ulike treningsgruppe etterlever klubbens planverk.
• Samarbeide med utviklingsleder:
  • Ansvarlig for trenerforum og logistikkmøtene i u-avdelingen
  • Bistå utviklingsleder med å finne, rekruttere og ansette trener og støttefunksjoner for utviklingsavdelingen. 
     
• Samarbeide med ekstern trenerutvikler:
  • Samarbeide rundt eksternt treningsutviklingsprogram (ETUP)
  • Samarbeide rundt temakvelder innenfor samarbeidsprosjektet
  • Være behjelpelig ved enkelte klubb-besøk  
     
• Delaktig i klubbens arbeide omkring NTF akademiklassifisering, være behjelpelig med dokumentasjon og skriving, med spesielt hovedansvar for treningsprosessen og planverk.
• Være en naturlig link mellom VFE og TF/NTF/NFF/NIH på ting relatert til trenerutvikling internt i klubben.
• Innhente referanser for «best praksis» innenfor trenerutvikling i Norge og utlandet.

GENERELLE RETNINGSLINJER OG KRAV TIL PERSONLIGE EGENSKAPER

I tillegg til denne stillingsbeskrivelsen gjelder de forskrifter og regler som til enhver tid er fastsatt for Vålerenga Fotball Elite sine ansatte. Spesielt nevnes taushetsplikt, arbeidsreglement, sikkerhetsregler og etiske retningslinjer.

Kompetansekrav:

• • Minimum UEFA A-lisens
  • Erfaring fra toppfotball som spiller, trener eller leder
  • Lang erfaring med spillerutvikling på høyt nivå

I tillegg stilles krav til personlig kompetanse og egenskaper som:

- Meget god kompetanse om hva som kjennetegner en god toppidrettskultur
- Meget gode samarbeidsevner og bidra til et godt arbeidsmiljø i klubben
- Evne til å samarbeide med relevante utviklingsmiljøer ved NFF, NIH, Olympiatoppen, samt internasjonale fotballmiljøer
- Resultatorientert
- Beslutningsdyktig

Vålerenga Fotball Elite tilbyr:

• • Spennende utfordringer og utviklingsmuligheter i en av Norges fremste utviklingsavdelinger.
  • Et sterkt miljø med en flink og ivrig trenergruppe, i en solid klubb med hjerte og sjel
  • Arbeidsplass på Intility Arena.
  • Det må beregnes en del arbeid på kveldstid og i helger

Søknad sendes til Utviklingsleder thomas.hafstad@vif.no 

Samtaler holdes løpende og ansettelse skjer raskest mulig.